其他不宜担任社团负责人者。
十四、本协会会长行使下列职权：
（一）领导协会的全面工作；
（二）召集和主持协会全体会议；
（三）协助与监督各部部长的工作落实情况；
（四）代表本协会签署有关重要文件；
（五）处理其他日常事务。
第五章 组织结构
十五、本会组织原则以民主为主，主要表现为民主投票。
1.本会会长由民主选举产生，凡大二干部理事均有资格参与竞选。改选时间为每学年第一学期十一月中上旬。
2.本会各部门部长由大一成员分两次竞选产生。
（1）第一轮在每学年第一学期十一月份进行，主要进行副部长及会长助理的改选；
（2）第二轮在每学年第二学期四月份进行，主要进行正部长级副部长的改选。
3.法律协会成员的选定由每学年第一学期九月下旬招新所决定，其流程为：招新报名、面试、正式加。
4.为加强本会组织建设，提高工作效率，保持本会的良性运行及发展，古对本会成员作出如下要求：
（1）部门成员应严格遵守本会各项规章制度，维护本会声誉，具备较强的责任心及时间观念；
（2）清楚了解自己所在部门的工作，积极主动完成上级交办的任务，并积极配合其他部门的工作，做到相互尊重、团结合作。
十六、会长助理：本会设会长助理三名，由每学年第一学期十一月中上旬改选而选定。其职能是协助会长做好协会各项工作，统筹及协调各部门工作，在会长不在时代行会长之责。
十七、本会分为策划部、传讯部、法研部、秘书部、网络部五个部门来组织执行本会各项工作，其职能如下：
1.策划部：策划上级交办及本会自行组织的各项活动，组织各部门成员进行具体的活动任务。负责各项活动的经费申请。总揽全局，统筹及协调各部门工作；
2.传讯部：负责本会的各项宣传工作，通过绘画海报以及其他方式宣传本会及本会主办或协办的各项活动。负责活动会场的布置；
3.法研部：负责法律知识的收集整理，负责对本院学生的普法工作；
4.秘书部：负责本会的财务管理、各项考勤工作、各项通知工作、撰写活动新闻稿；
5.网络部：管理本会网络平台，进行网络宣传工作，制作本会活动所需的宣传单及PPT。
6.外联部：负责同其它协会一同合作支教活动，同时为协会的活动拉赞助，与其他协会的进行对外交流联系。
第五章 奖惩方面
十八、奖惩制度
1.奖励是维护纪律的积极手段，目的在于鼓励先进，调动会员的积极性、创造性，保证本会各项活动任务的正常运作，发展本会，更好地贯彻本会宗旨。
2.本会每学年（一届）将进行一次对会员的表彰和评优，发放荣誉证书。其评选标准为：
（1）积极上进，认真完成各项任务的干事干部；
（2）为协会发展做出贡献的干事干部。
3.处罚是维护纪律的辅助手段，其目的在于严明纪律，促进协会的良心运行。
4.处罚项目从低到高依次为：书面检讨、严重警告、劝退、开除。
十九、考勤
1.每次活动及会议秘书部负责组织考勤，要求提前5分钟到达并进行签到；
2.未提前五分钟到达者视为迟到。迟到者作200字书面检讨处分，累计3次作一次旷会处分；
3.迟到20分钟视为旷会。无故旷会作500字书面检讨处分，累计2次作严重警告处分；
4.累计两次严重警告者进行劝退；
5.对于严重违反本会各项规定的、违反学校规章制度的、涉嫌违法犯罪行为的予以开除处分，并对外公布。
二十、请假
1.对于本会活动及会议因事无法参与或推迟到场的，需进行请假；
2.请假者需提前向本部门大二部长进行请假。需说明具体情况，否则一概不予批准。各部门部长需在会议考试前十分钟将请假事宜告知会长，并向秘书部提交请假名单及请假条；
3.请假者需用正规信纸题写请假条，并由本部门部长签名，提前提交到秘书部，不能提前提交的需在请假的活动或会议后的三天内上交给秘书部。
4.在工作中犯下严重错误的、态度消极恶劣的、对本会声誉造成损害的，视情况由三位会长讨论作出相应惩处。
5.在职期间凡受到过严重警告处分的，将不再考虑干事干部的评优。
第六章 财务管理
二十一、本协会经费来源
（一）上级拨款；
（二）捐赠；
（三）企业赞助；
（四）其他合法收入。
二十二、依照院团委、以及院社团联合会有关规定向院团委申请活动经费。
二十三、本经费须用于本章程规定的活动范围和协会的发展，不得在会员中分配。
二十四、建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
二十五、任何组织、个人不得侵占、私分和挪用本协会的资产。
二十六、法律协会经费由秘书部统一管理。
二十七、本会的财务支出都需经会长同意方可进行，未经批准不得使用。
二十八、本会财务管理采取公开管理方式，每次支出都会向协会成员公布。
第七章 章程的修改程序
二十九、对本协会章程的修改须经会长提请，由全体大会投票通过。
三十、本协会章程的修改，须在全体大会通过后15日内，经院社团联合会审查同意，并报学院团委核准后生效。
第八章 附则
三十一、本章程的解释权最终归广东松山职业技术学院大学生法律协会。
三十二、本章程自广东松山职业技术学院社团联合会、学院团委联合批准之日起生效。
广东松山职业技术社联法律协会
2017年4月20日
附件：法律协会财务管理制度
法律协会财务管理制度
一、为加强协会的经费管理，健全经费管理制度，规范经费收支，保障协会工作的正常运行，根据协会《章程》的规定，特制定本经费管理制度。
二、本协会经费管理制度基本原则是：遵循“来自上级拨款，服务同学，勤俭节约，合理使用”的原则管理和使用资金。
三、经费管理责任人包括秘书部正部长和副部长。
四、协会经费来源主要为：
（一）本协会经费以上级拨款为主,自筹为辅.
（二）商业赞助；
（三）捐赠收入；
（四）获得的奖励；
（五）其他合法收入等。
五、协会经费的使用范围为：
（一）协会的办公物资和日常办公费用；
（二）协会主办的各类活动费用；
（三）获得资金使用批准的活动；
（四）协会成员表彰或奖励。
六、 秘书部部每月进行一次经费审计。其内容包括：
（一）经费收支以及余额是否匹配；
（二）经费登记是否真实、及时、准确和清晰；
（三）审计过程中，若发现问题，应及时修正并公示。
七、秘书部正副部长有权力和义务考察资金使用效率，并向会长处提出相关意见或建议。
八、经费管理由行政部正副部长相互监督管理，设置协会总账和各项资金明细账并进行分类整理和保管，不得遗失、损毁。
九、协会的经费收支情况均需要向会长处汇报，并将相关数据向协会公示。
十、会长处应不定时对经费状况进行核查，原则上一个学期至少一次；
十一、本制度从颁布之日起实行。
广东松山职业技术学院社联法律协会会长处
2017年4月20日
